Эмоциональное лидерство
Тренинг позволяет разобраться в природе эмоционального интеллекта и расширить лидерский потенциал руководителей.
Особое внимание уделяется связи эмоционального интеллекта с технологиями управления стрессом и влиянием лидера на результат работы команды. Участники осваивают методы регулирования эмоционального напряжения и практические техники влияния на эмоциональное состояние своих сотрудников.
Целевая аудитория
Сотрудники, руководители
01
Длительность обучения
1-2 дня
02
Число участников
6-15 человек
03Современный подход к лидерству
- Лидерский репертуар и стили лидерства
- Лидер – эмоциональный магнит команды
- Роль эмоциональной компетентности лидера в развитии команды
Основы эмоционального интеллекта
- Природа эмоций (биология, психология и физика)
- Влияние неуправляемых эмоций на психосоматическое состояние человека и результат работы команды
- Четыре измерения эмоционального интеллекта
Самосознание и самооценка лидера – база для управления собой и другими
- Эмоциональное самосознание: анализ собственных эмоций и осознание их воздействия
- Самооценка: понимание собственных сильных сторон и пределов своих возможностей
Социальная чуткость – как инструмент управления
- Распознавание эмоций других людей, понимание их природы и принципов возникновения
- Освоение модели и техники эмоционального управления
Навыки гибкости и эмоционального самоконтроля
- Эмоциональная адаптивность лидера
- Связь реакций и эмоций
- Управление состоянием (Своим и чужим)
Методы снятия эмоционального напряжения и управления состоянием
- Техники работы со стрессом (через интеллект, образы и тело)
- Методы ситуативного и отсроченного действия (как справиться в остром моменте и через время)
РЕЗУЛЬТАТ:
- Повышение стрессоустойчивости;
- Гибкость управления своими эмоциональными реакциями;
- Освоение навыков эмоционального лидерства
